Bornova Belediyesi’nde Yeşil Yakalı dönemi başladı

Bornova Belediyesi, sürdürülebilirlik çalışmalarını kurum genelinde yaygınlaştırmak amacıyla “Yeşil Yakalı Yürütücü Personel Eğitim Programı”nı başlattı. İzmir Büyükşehir Belediyesi Sürdürülebilirlik Akademisi iş birliğiyle düzenlenen programla, çevresel, sosyal ve ekonomik sürdürülebilirlik ilkelerinin belediye hizmetlerinin tüm aşamalarına yerleştirilmesi hedefleniyor.

Bornova Belediyesi Nevzat Kavalar Kültür Merkezi Meclis Salonu’nda gerçekleştirilen programın açılışını Belediye Başkanı Ömer Eşki yaptı. Konuşmasında küresel iklim krizi ve doğal kaynakların tükenmesine dikkat çeken Eşki, yerel yönetimlerin daha yaşanabilir ve dirençli kentler oluşturmadaki sorumluluğunu vurguladı.

“SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK KURUMSAL BİR SORUMLULUK”

Sürdürülebilirliği yalnızca ağaç dikmek ve atık toplamakla sınırlı görmediklerini belirten Başkan Eşki, ekonomik, sosyal ve kurumsal boyutların da bu anlayışın parçası olduğunu ifade etti.

“Sürdürülebilir Bir Bornova” vizyonunun belediyenin projelerine ve hizmet süreçlerine yön vereceğini kaydeden Eşki, eğitim programıyla oluşturulan Yeşil Yakalı ekibin dönüşüm sürecine öncülük edeceğini söyledi.

UZMANLARDAN SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK EĞİTİMİ

Program kapsamında İzmir Büyükşehir Belediyesi Sürdürülebilirlik ve Kent Stratejileri Müdürü Emre Uysal, küresel sürdürülebilirlik yaklaşımları, yerel yönetimlerin değişime uyumu ve akıllı kent uygulamaları hakkında sunum yaptı.

İzmir Sürdürülebilirlik Akademisi Koordinatörü Sibel Yüksel Şenel ise Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları’nın belediyelerin stratejik planlama, bütçeleme, hizmet üretimi ve halkla ilişkiler süreçlerine nasıl entegre edilebileceğini anlattı.

İzmir Sürdürülebilirlik Ağı Koordinatörü Nihat Uçukoğlu da kamu kurumlarında çevresel etkiyi azaltmayı ve kaynak kullanımında verimliliği artırmayı amaçlayan “Sürdürülebilir Ofis Eylem Planı” hakkında bilgi verdi. Sunumda, enerji ve kâğıt tüketiminin azaltılması ile sürdürülebilir çalışma alışkanlıklarının yaygınlaştırılmasına yönelik yöntemler ele alındı.

HEDEF SÜRDÜRÜLEBİLİRLİĞİ KURUM KÜLTÜRÜNE YERLEŞTİRMEK

Bornova Belediyesi, eğitim programıyla oluşturulan Yeşil Yakalı Yürütücü Personel ekibi aracılığıyla sürdürülebilirlik anlayışını kalıcı bir kurum kültürüne dönüştürmeyi amaçlıyor.

“Sürdürülebilir Bir Bornova” çalışmaları kapsamında kurum içi eğitimlerin yanı sıra halka yönelik farkındalık faaliyetleri ve sahada uygulanacak projelerin de sürdürülmesi planlanıyor. Belediye hizmetlerinde çevresel, sosyal ve ekonomik sürdürülebilirlik ilkelerinin daha etkin biçimde uygulanması hedefleniyor.